الكتاب "الموارد البشرية بين الكفاءة والفعالية" يناقش كيفية تحسين أداء الموارد البشرية في المنظمات لتحقيق التوازن بين الكفاءة (Efficiency) والفعالية (Effectiveness). يركز على استراتيجيات الإدارة الحديثة لدعم تحقيق الأهداف التنظيمية مع تطوير الموظفين.
ملخص الكتاب:
- تعريف الكفاءة والفعالية:
- الكفاءة: تحقيق الأهداف بأقل تكلفة وأقصى إنتاجية.
- الفعالية: تحقيق الأهداف المرجوة بما يتماشى مع رؤية المنظمة.
- أهمية الموارد البشرية:
- دور الموارد البشرية في تعزيز تنافسية المنظمات.
- الاستثمار في تطوير قدرات الموظفين لضمان استدامة الأداء.
- التحديات المعاصرة:
- التكيف مع التغيرات التكنولوجية.
- تحسين إدارة الأداء والابتكار في بيئات العمل.
- أدوات التطوير:
- التدريب المستمر للموظفين.
- وضع أنظمة تقييم أداء فعالة تربط بين الأهداف الفردية والتنظيمية.
- نماذج وتجارب:
-
- يستعرض الكتاب أمثلة من تجارب دولية ناجحة في تحسين إدارة الموارد البشرية، مثل التحول الرقمي واستخدام التحليل البياني لدعم اتخاذ القرار.
هدف الكتاب:
- تقديم حلول عملية لتطوير إدارة الموارد البشرية.
- مساعدة المؤسسات في تحقيق أهدافها بشكل مستدام وفعّال.
لا توجد مراجعات لهذا الكتاب.
لا يوجد تعليقات على هذا الكتاب
يجب عليك تسجيل الدخول لإضافة تعليق.
تسجيل الدخول
